採用メッセージ

新しいSESとして正社員とフリーランスのいいところどりの会社を目指しています。

弊社は社長自らが既存SES会社で長年勤務し不満だった点を解消すべく設立した会社です。

現場が変わったらせっかく立てた目標設定が無になった

お客様の評価を反映せず、自社の必要かわからない目標設定をもとに給与を算出される

現場を知らない上司が定量的でない目標をもって評価を算出する。

そんなよくある給与、待遇の不満をなくし、できる限り評価を挟まず

システマチックな入力情報を基に給与へ反映しています。

SESとしてお客様のキーマンや案件の情報をもっともよく知るのは担当の技術者本人です。

そのためフロントサイドの営業は技術者にお任せする姿勢です。

そしてそれにより得た成果は給与に反映します。

これは営業部門のコストがないからこそできることです。

しかし、必ず営業も兼任する必要はありませんし、しなかったから評価が下がることなどもありません。

また、いままで営業部門しか把握してこなかった契約内容等を技術者へ開示しています。

また、協力会社情報や案件情報も開示しています。

通常SESとして活躍する社員は自社の報告業務や内部処理が複雑であると疲弊します。

客先中心で回っているときは自社ではなくお客様の業務へ集中したいものです。

そのため報告業務をできるだけ簡素化し、情報は必要なときにお聞きするようにしています。

定例化した週報や月報は必要ありません。

また、社内イベントは一部を除き、すべて任意参加性としコストは会社もちです。

様々な専門性を持った技術者がいるからこそ、自社でのナレッジが生きます。

弊社では横のつながりを重視し、それぞれの専門性を持った情報が手に入りやすい環境を心掛けています。